Alimentación laboral: ¿un derecho o un privilegio?

dc.contributor.authorLópez-Arana, Sandra
dc.contributor.authorConti Donoso, Francesca
dc.contributor.authorCastillo, Oscar
dc.date.accessioned2025-10-14T15:13:07Z
dc.date.available2025-10-14T15:13:07Z
dc.date.issued2025-06-27
dc.description.abstractLa malnutrición por exceso se produce debido a una mayor ingesta calórica, caracterizada por un alto consumo de alimentos ricos en azúcares, sodio y grasas saturadas, así como un aumento en el consumo de alimentos procesados y ultra procesados. A esto se suma un menor gasto energético y un estilo de vida sedentario. En el entorno alimentario organizacional, definido como el lugar donde se venden o proporcionan alimentos a los trabajadores, estudiantes u otros miembros que se desempeñan en instituciones y organizaciones, estas conductas resultan preocupantes porque pueden impactar en la salud de los trabajadores, reduciendo su bienestar físico y mental y disminuyendo su rendimiento. Factores como el estrés, la falta de tiempo para una alimentación adecuada y la escasa disponibilidad de opciones saludables en el lugar de trabajo tienen efecto tanto en la productividad como en la calidad de vida de los trabajadores.
dc.identifier.citationRevista Chilena de Nutrición, Vol. 51, N°3 (2025) p.94-95.
dc.identifier.doihttp://dx.doi.org/10.64159/rchnut-52-3-1
dc.identifier.issn0717-7518
dc.identifier.orcidhttp://orcid.org/0000-0002-4312-1318
dc.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4411-8655
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12254/4340
dc.language.isoes
dc.publisherSociedad Chilena de Nutrición, Bromatología y Toxicología
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Chile (CC BY-NC-SA 3.0 CL)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/cl/
dc.subjectMalnutrición
dc.subjectEntorno laboral
dc.titleAlimentación laboral: ¿un derecho o un privilegio?
dc.title.alternativeWorkplace nutrition: a right or a privilege?
dc.typeArticle
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