Nuevas fórmulas del trabajo: ¿Modernidad o precarización laboral?

• Figueroa Orellana, Constanza

• Derecho Laboral

El presente proyecto tiene como propósito indagar en la evolución del derecho laboral, producto de las nuevas tecnologías y formas de intermediación de servicios y prestación del trabajo que han surgido, analizando los fenómenos de modernidad y flexibilidad laboral, poniendo foco, principalmente en la modalidad de “Teletrabajo”. Para esto, se revisarán experiencias en los ámbitos nacionales e internacionales. Desde un punto de vista nacional, se investigarán algunos proyectos de ley y otras normativas vigentes, incluyendo también las ventajas y desventajas que ha producido el “Teletrabajo”. Como efecto contrapuesto del desarrollo y modernidad del trabajo, se examinarán las consecuencias negativas que se pueden ocasionar, como por ejemplo, precariedad y vulneración de derechos laborales de trabajadores y flexibilidad laboral, entre otras. Por tanto, durante el curso de la investigación se analizarán comparativamente los beneficios que aportan el crecimiento económico y nuevas tecnologías en materia laboral, versus las consecuencias negativas, o incluso, el retroceso que pueda suponer en los derechos laborales de los trabajadores chilenos.

Memoria para optar al grado de Licenciado en Ciencias Jurídicas, Universidad Finis Terrae, año 2020