Pratiques de recrutement et formes de discrimination des femmes diplômées – le cas du Chili

RÉSUMÉ: Cet article analyse les rapports entre les pratiques de sélection du personnel et la faible présence des femmes diplômées à des postes de direction dans le cas du Chili. Nous problématisons le discours sur les pratiques de recrutement et de sélection du personnel, par comparaison avec la législation en vigueur. L’article met en lumière l’existence de différentes formes de discrimination de genre, qu’elles soient directes ou indirectes, selon les secteurs de production. Malgré la standardisation des procédés pour les diplômé-e-s, la discrimination est présente à toutes les étapes du processus de sélection. Ces formes de discrimination ne se limitent pas seulement l’intégration et l’évolution des femmes aux postes de direction ; elles démontrent que la modernisation économique et sociale néolibérale met sous tension différents principes éthiques sous-jacents dans la société chilienne. L’étude est fondée sur 43 entretiens réalisés auprès d’employeurs, de recruteurs et de candidat-e-s diplômé-e-s. ----

item.page.coverage.spatial

Toulouse, France

item.page.sponsorship

Cet article s’inscrit dans les projets de recherche Fondecyt Iniciación n° 11150862 et postdoctoral no 3120206 dirigés par Rosario Undurraga, qui ont permis entre autres la réalisation des entretiens, et Fondecyt régulier no 1130276 dirigé par Emmanuelle Barozet, projets financés par la Commission Chilienne de Recherche Scientifique et Technologique, CONICYT. Emmanuelle Barozet est chercheuse associée du Centre d’Études du Conflit Social et de la Cohésion (COES, CONICYT/FONDAP/15130009). Nous remercions également Nicole Forstenzer pour ses commentaires et Manuela Badilla, assistante de recherche, ainsi que les évaluateurs anonymes et l’éditeur de l’Ordinaire des Amériques.

Citation

Undurraga, R., & Barozet, E. (2015). Pratiques de recrutement et formes de discrimination des femmes diplômées – le cas du Chili. L’Ordinaire des Amériques 219. DOI : 10.4000/orda.2357

item.page.dc.rights

Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Chile (CC BY-NC-SA 3.0 CL)

item.page.dc.rights.url

http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/cl/

Collections

Artículos de Revistas

Full item page