Trayectorias laborales de mujeres y violencia en el trabajo: una cuestión de género

Undurraga, Rosario; López Hornickel, Natalia

Trayectorias laborales de mujeres y violencia en el trabajo: una cuestión de género

dc.contributor.author	Undurraga, Rosario
dc.contributor.author	López Hornickel, Natalia
dc.date.accessioned	2021-10-28T12:26:40Z
dc.date.available	2021-10-28T12:26:40Z
dc.date.issued	2020-11
dc.description.abstract	El reconocimiento de la violencia en el trabajo ha aumentadoen los últimos años (Cruz & Klinger, 2011). Recientemente en Chile, se ha comenzado a visibilizar la violencia de género en el trabajo (Díaz, Mauro, Ansoleaga & Toro, 2017). En esta línea, este estudio relaciona las trayectorias laborales de mujeres chilenas con la violencia de género en el trabajo. Es un estudio cualitativo que utiliza entrevistas semiestructuradas y biogramas para analizarlas trayectorias laborales de mujeres profesionales y no-profesionales, residentes en Santiago de Chile. La muestra por conveniencia consta de 7 mujeres (24-62 años) que reportaron eventos de violencia laboral como hitos fundamentales en sus trayectorias. Se identificaron 3 tipos de violencia de género en el trabajo: (a) trato condescendiente, (b) discriminación frente a la maternidad y (c) acoso sexual. Ante estos hechos, se encuentran reacciones de resignación y resistencia, variando según el tipo de violencia, nivel educacional y experiencias subjetivas de las mujeres. El acoso sexual produce cambios laborales, siendo un punto de inflexión en sus trayectorias laborales. Se concluye que la violencia en el trabajo es típicamente una cuestión de género. Se insta a generar una cultura laboral libre de violencia de género.	es
dc.description.abstract	Abstract: The recognition of workplace violence has increased in recent years (Cruz & Klinger, 2011). In Chile, gender-based violence at work has become more visible (Díaz, Mauro, Ansoleaga & Toro, 2017). In this context, this article examines the relationship between Chilean women’s work trajectories and gender violence at work. This is a qualitative study that employs semistructured interviews and biograms to analyze the work trajectories of professional and non-professional women residing in Santiago de Chile. The convenience sample used comprises 7 women (24-62 years old) who reported incidents of workplace violence as milestones in their work trajectories. Three types of gender-based workplace violence were identified: (a) condescending treatment, (b) discrimination due to maternity, and (c) sexual harassment. In response to these events, participants report reactions of resignation and resistance, which varied according to the type of violence involved, the workers’ educational level, and their subjective experiences. Sexual harassment produces work changes, representing a turning point in women’s work trajectories. It is concluded that workplace violence is generally a gender issue, which stresses the importance of generating a work culture free from gender-based violence.	en
dc.description.sponsorship	Las autoras agradecen el apoyo del Gobierno de Chile para financiar esta investigación, FONDECYT 11150862.	es
dc.identifier.citation	Psykhe, Vol. 29, N°2 (2020) p. 1-14.	es
dc.identifier.doi	http://dx.doi.org/10.7764/psykhe.29.2.1494
dc.identifier.issn	0717-0297
dc.identifier.issne	0718-2228
dc.identifier.orcid	https://orcid.org/0000-0001-5801-2125	es
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.12254/2050
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Pontificia Universidad Católica de Chile; Facultad de Ciencias Sociales; Escuela de Psicología	es
dc.rights	Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Chile (CC BY-NC-SA 3.0 CL)	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/cl/	es_ES
dc.subject.other	Violencia laboral	es
dc.subject.other	Discriminación	es
dc.subject.other	Acoso	es
dc.subject.other	Mujer	es
dc.subject.other	Workplace violence	en
dc.subject.other	Discrimination	en
dc.subject.other	Harassment	en
dc.subject.other	Women	en
dc.title	Trayectorias laborales de mujeres y violencia en el trabajo: una cuestión de género	es
dc.title.alternative	Women’s work trajectories and workplace violence: a gender issue	en
dc.type	Artículo	es