Análisis del dictamen “E173171N22” de la Contraloria General de la República respecto de la contratación a honorarios
| dc.contributor.advisor | Alarcón Jaña, Pablo Andrés, prof. guía | |
| dc.contributor.author | Cayul Osorio, Yonathan Mijael | |
| dc.contributor.author | Navarro Palma, María Fernanda | |
| dc.coverage.spatial | Santiago, Chile | |
| dc.date.accessioned | 2024-03-21T15:43:43Z | |
| dc.date.available | 2024-03-21T15:43:43Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description | Memoria (Licenciado en Ciencias Jurídicas)--Universidad Finis Terrae, 2023 | |
| dc.description.abstract | En actualidad los servidores a honorarios han ido adquiriendo un mayor protagonismo al interior de la Administración Pública. Esto se debe, primordialmente, a las masivas contrataciones de personas bajo esta modalidad. Lo cual, ha colaborado con la desnaturalización de la función pública ya que, su contratación siendo de carácter excepcional, ha pasado a ser parte de la regla general o una situación típica al interior de la Administración. Si bien no hay una definición legal, se ha entendido que los servidores a honorarios, son aquellas personas contratadas para prestar un determinado servicio atendiendo a su profesionalismo o experiencia en situaciones y tareas específicas. Lo que explica, la ausencia de un jefe o la necesidad de una relación de subordinación entre éste y otra persona. Cabe señalar que, al ser un contrato que se caracteriza por su transitoriedad y laxidad, resulta más atractivo frente a los funcionarios de planta. Dado que, el primero recae en la discrecionalidad del jefe superior del servicio u órgano, mientras que el segundo, implica la colaboración del Poder Ejecutivo y Legislativo para su designación, lo que resulta lento para tareas que requieren de un personal lo más inmediatamente posible. Lo que explica que, se estén produciendo mayores contrataciones a servidores a honorarios, respecto de tareas que no requieren o no logran ser satisfechas por medio de los funcionarios de planta y empleados a contratas. En el presente trabajo, pasaremos a analizar esta problemática y lo que ha señalado la Contraloría General de Republica respecto de este tipo de contratación y, además, de lo establecido por la jurisprudencia judicial, en relación a la protección de este tipo de servidores. En este orden de ideas, las circunstancias materiales o fácticas, serán la piedra angular que se desarrollará mediante la jurisprudencia judicial y administrativa. Pues, en base a dichos elementos se ha determinado la calidad jurídica de estas personas, es decir, si es un honorario u otra cosa. Finalmente, realizaremos un análisis al dictamen “E173171N22” de la CGR, ya que viene a ser una reacción a todo lo descrito anteriormente. Además, de referirnos a los efectos que recaerían en los servidores a honorarios con la aplicación de este dictamen y, por supuesto, cómo viene a afectar también a la Función Pública. | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12254/3634 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Universidad Finis Terrae (Chile) Facultad de Derecho | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Chile (CC BY-NC-SA 3.0 CL) | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/cl/ | |
| dc.subject | ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO -- DICTÁMEN | |
| dc.subject | CONTRATOS A HONORARIOS -- ASPECTOS JURÍDICOS | |
| dc.subject | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA -- ASPECTOS JURÍDICOS -- CHILE | |
| dc.subject | CHILE CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA -- JURISPRUDENCIA | |
| dc.title | Análisis del dictamen “E173171N22” de la Contraloria General de la República respecto de la contratación a honorarios | |
| dc.type | Thesis |